Половина наёмных работников в РК получают менее 250000 тг
Выжить, а не прожить: Половина наёмных работников в РК получают менее 250000 тенге, сообщает Законопослушный гражданин. А более 70% наёмных работников в Казахстане получают меньше средней номинальной зарплаты.
Казахстанцев, зарплата которых не дотягивает до уровня номинальной, стало больше. По данным Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, в прошлом году доля наёмных сотрудников с зарплатой ниже декларируемой средней по стране составляла 69,2%. Согласно расчётам из статистических данных за 2024 год, этот показатель вырос до 71,1%. Более 2,4 млн из 3,4 млн трудящихся, зарплаты которых были изучены, получали менее 400 тысяч тенге, в то время как номинальная заработная плата во втором квартале текущего года в Казахстане превышала 403 тысяч тенге. Почти 1,5 млн работников из их числа зарабатывали и того меньше — до 250 тысяч тенге, пишет Finprom.
Доля наёмных сотрудников, которым работодатели платили больше номинального уровня, соответственно, не дотягивает и до 30%. А удельный вес работников с зарплатой более 1 млн тенге и вовсе составляет всего 3,3%. Их численность — чуть более 112 тысяч человек.
Важное методологическое замечание:
Расчёты по численности работников в разрезе размеров зарплат приведены только по группе наёмных сотрудников. Данные не учитывают доходы самозанятых, индивидуальных предпринимателей, учредителей компаний.
В разных отраслях экономики в 2024 году доли тех наёмных сотрудников, которые получают не больше 400 тысяч, отличаются. Это зависит от финансово-экономического состояния сферы в целом и среднего уровня доходов её работников. Например, в секторе сельского хозяйства, несмотря на его чрезвычайную значимость для продовольственной безопасности, зарплаты уже не первый год в целом ниже, чем в других отраслях экономики. Поэтому доля фермеров, овощеводов, животноводов, рыболовов с зарплатой до 400 тысяч тенге в сравнении с представителями других видов деятельности самая большая: 90,9%. Близки к ней доли сотрудников сферы искусств, развлечений и отдыха (88,7%), госслужащих и работников соцобеспечения (86,2%) и специалистов в области административного и вспомогательного обслуживания (81,4%). sНаименьший удельный вес работников с зарплатой до 400 тысяч тенге наблюдается в сферах финансов и страхования (47,8%) и промышленности (54,1%).
А теперь посмотрим, в каких отраслях экономики больше тех, кто зарабатывает более 1 млн тенге в месяц.
Наибольшая доля таких сотрудников, опять же, наблюдается среди финансистов и страховщиков. Это 13,9%, или 10,5 тысяч человек. «Айтишников» и всех, кто налаживает в стране связь — 12,6%, или 6,6 тысяч тенге. Исполнителей различных услуг — 12%, или 1,9 тысяч человек.
По многолетним отчётам БНС мы проследили, как за последние годы в стране менялись номинальная, медианная и модальная зарплата. С 2019 по 2024 год ежегодно росли все три показателя, но между ними всегда была ощутимая разница. Например, при номинальной зарплате в 403,3 тысяч тенге во втором квартале текущего года медианная зарплата была меньше на 29,2% (285,7 тысяч тенге). А модальная — в 4 раза (97,6 тысяч тенге).
Напомним, медианная зарплата — показатель, более приближенный к «средней», так как представляет собой уровень, зарплаты ниже и выше которого получают 50% работников. Модальная же — наиболее часто встречающаяся начисленная зарплата.
Самый высокий уровень модальной зарплаты в 2024 году наблюдался у тех, кто работает в нефтедобыче и разработке карьеров (372,6 тысяч тенге), электроснабжении (297,7 тысяч тенге), транспорте и логистике (297,7 тысяч тенге). Наименьшие показатели модальной зарплаты были отмечены в сферах административного и вспомогательного обслуживания (82,8 тысяч тенге), оптовой и розничной торговли (82,8 тысяч тенге), искусства, развлечений и отдыха (95,5 тысяч тенге).
Сравнение модальной и медианной зарплаты с месячным уровнем потребительских расходов домохозяйств позволяет сделать вывод, что одной зарплаты семье чаще всего не хватает на самые необходимые траты. Вот как выглядела картина во втором квартале текущего года. Потребительские расходы составляли 248,9 тысяч тенге. Хорошо, если наёмный работник получал доход ближе к уровню медианной зарплаты — 285,7 тысяч тенге. Если же говорить о тех, кому платят модальную зарплату, близкую к минимальной, этих денег явно было недостаточно для жизни.
