Дата публикации: 03.02.2025
В Петропавловске не хватает рабочих кадров
Острый дефицит рабочих кадров испытывают предприятия Петропавловска, сообщает Законопослушный гражданин.
Крупные предприятия Северо-Казахстанской области испытывают дефицит в рабочих и инженерных кадрах. При этом в регионе специализируются на их подготовке 13 колледжей. Три тысячи студентов обучаются по дуальной системе образования, получая практические знания прямо на производстве. Однако далеко не все после получения диплома устраиваются на работу по специальности.
В цехах машиностроительного завода – некомплект кадров. Работникам приходится трудиться поочерёдно на нескольких станках, подменяя вакантные места. С прошлого года студент колледжа Константин ДолИнин обучается здесь практическим навыкам, получает стипендию и заработную плату. Говорит, выходит приличная для молодого человека сумма. Отец Константина всю жизнь посвятил токарному мастерству и сейчас передаёт свои знания повзрослевшему сыну.
«Дома, получается, мы купили станок в кредит около 700 тысяч кредит взяли. Он недавно приехал, мы его установили и уже работали на нём. Папе дали заказ, и мы потихоньку вместе делали. В будущем планируем взять большой токарный станок. В планах у меня работать со станками ЧПУ, токарный, фрезерный», — говорит студент Константин Долинин.
Предприятие ощущает острый дефицит в рабочих и инженерных специальностях. Представители завода связывают это с активным экономическим ростом промышленности, которому требуется больше сотрудников. Из 350-ти работников в цехах завода молодёжь составляет всего 30%. И лишь немногие занимают вакантные должности после прохождения практики.
«Предоставляем бесплатное питание, у нас есть своё общежитие. Практика у ребят оплачиваемая. Молодые специалисты, которые к нам приходят, получают. Допустим если закончили с красным дипломом, у них есть тоже свои определённые надбавки. В прошлом году у нас прошли практику 78 студентов. Из них, к сожалению, осталось человек, наверное, 15», — объяснила заместитель генерального директора завода Айнагуль Рахметова.
Средние специальные учебные заведения в рамках дуального обучения сотрудничают с более чем тремястами предприятиями региона. На сегодня социальные партнеры передают практические знания трём тысячам студентов.
«В СКО действуют 24 организации технического и профессионального образования. По рабочим специальностям 13 колледжей ведут подготовку рабочих кадров. В области 21 организация участвует в дуальной форме обучения. Более трёх тысяч студентов проходят практику в процессе дуального обучения», — сообщил руководитель отдела Управления образования Бауржан Зейнуллин.
В регионе получают образование по рабочим специальностям около четырёх тысяч студентов. Одними из востребованных считаются механизаторы, электрики, сварщики, токари и слесари.