СКО вторая с конца по занятости женщин

СКО вторая с конца по занятости женщин, сообщает Законопослушный гражданин. Регион занимает второе место в антирейтинге занятых женщин. Но при этом уровень экономической активности женщин в Казахстане высок. Численность занятых женщин выросла на 1,8%. Страна входит в топ-30. 

В первом квартале текущего года численность занятых в стране составила 9,3 млн человек. Это на 1,3% больше, чем в аналогичном периоде 2024-го, пишет Finprom.kz.

В том числе в РК насчитывалось 4,5 млн занятых женщин.

Что составило 48,3% от общей численности занятого населения. За год их численность увеличилась на 1,8% (годом ранее рост составлял 48,1%).

В региональном разрезе наибольшая численность занятых женщин наблюдалась в Алматы. 573,6 тысяч человек — на 3% больше по сравнению с первым кварталом 2024-го. Второе и третье места заняли Астана (383,7 тысяч человек, рост — на 11,6%) и Туркестанская область (361,6 тысяч человек, на 0,8% меньше, чем годом ранее). Наименьшая численность занятых женщин была зарегистрирована в Улытауской (всего 39,9 тысяч человек). А также в Северо-Казахстанской (127,6 тысяч человек) и Жетысуской (136,4 тысяч человек) областях.

При этом сразу в 16 из 20 регионов РК численность занятых мужчин превышала численность занятых женщин. Наибольший разрыв наблюдался в Улытауской области. 53 тысяч мужчин — на 32,8% больше, чем женщин — 39,9 тысяч. Значительная разница также была отмечена в Туркестанской — 457,4 тысяч мужчин против 361,6 тысяч женщин, разница — на 26,5%. И Мангистауской — 203,7 тысяч мужчин против 164,4 тысяч женщин, разница — на 24%.

Наименьший гендерный разрыв наблюдался в Павлодарской области. 193,5 тысяч мужчин против 191,1 тысяч женщин, разница составила всего 1,3%.

Интересно, что в четырёх регионах занятых женщин было больше, чем занятых мужчин. Такая ситуация наблюдалась в Астане — 383,7 тысяч женщин против 355,2 тысяч мужчин. Разница — на 7,4). А также в Атырауской области — 179,5 тысяч женщин против 170,4 тысяч мужчин, разница — на 5,1%. В Алматы — 573,6 тысяч женщин против 546,1 тысяч мужчин, разница — на 4,8%. И Шымкенте — 230,4 тысяч женщин против 229 тысяч мужчин, разница — на 0,6%.

Рассмотрим женскую занятость в разрезе отраслей экономики.

Наибольшая численность занятых женщин в Казахстане в первом квартале 2025 года была сосредоточена в сфере образования. 922,6 тысяч человек — на 5,2% больше, чем годом ранее. Второе и третье места по численности занятых женщин заняли сектор оптовой и розничной торговли и авторемонт. А также сфера здравоохранения и социального обслуживания населения.

Наименьшая численность занятых женщин была зафиксирована в сегментах водоснабжения и электроснабжения. А также в горнодобывающей промышленности.

При этом заметен существенный перевес мужчин по занятости в ряде отраслей. Так, в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров численность мужчин превышала численность женщин в 4,7 раза. 238,4 тысяч против 50,2 тысяч соответственно. В сфере транспорта и складирования наблюдался гендерный разрыв в 4,4 раза — 548,3 тысяч мужчин против 124,4 тысяч женщин. В строительстве — в 3,7 раза — 504,1 тысяч мужчин против 134,6 тысяч женщин. А в секторе электроснабжения — в 2,6 раза — 116,1 тысяч мужчин против 45,3 тысяч женщин. Также в обрабатывающей промышленности численность мужчин была на 70,7% больше, чем численность женщин. 392 тысяч против 229,6 тысяч.

Напомним: в РК действует список профессий, запрещённых для женщин.

Что, в числе прочего, объясняет подобную картину занятости.

В то же время численность занятых женщин заметнее всего превышала численность мужчин в сферах образования и здравоохранения. Это 922,6 тысяч женщин против 322 тысяч мужчин (разница — на 65,1%) и 419,3 тысяч женщин против 186 тысяч мужчин (разница — на 55,6%) соответственно. А также в секторе финансовой и страховой деятельности. 132,1 тысяч женщин против 60,1 тысяч мужчин, разница — на 54,5%.

Согласно данным Our World in Data за 2023 год, примерно половина женщин в мире входит в состав рабочей силы. Однако уровень женского участия существенно варьируется в региональном разрезе. В большинстве регионов этот показатель находится на среднемировом уровне или выше него. Тогда как на Ближнем Востоке, в Северной Африке и Южной Азии участие женщин в рабочей силе заметно меньше.

В Казахстане уровень участия женщин в рабочей силе составляет 63,2%. Это означает, что шесть из десяти женщин старше 15 лет входят в состав экономически активного населения. Значение можно считать высоким: по этому показателю РК занимает 30-е место из 187 в мире. Самые высокие показатели занятости женщин зафиксированы на Соломоновых Островах, Мадагаскаре и в Бурунди. А самые низкие — в Афганистане, Йемене и Ираке.

В сравнении со странами СНГ Казахстан уступает только Молдове (72,2%) и Азербайджану (67,4%). Ниже РК расположились Беларусь (59,2%), Армения (56%), Россия (54,5%), Кыргызстан (53,5%). А также Туркменистан (49,4%), Украина* (47,8%), Узбекистан (39,9%) и Таджикистан (31,5%).