17 тысяч переселенцев переехали в СКО, сообщает Законопослушный гражданин. Такое количество новосёлов прибыло в регион с начала программы «Енбек».

При этом только за последние четыре года в регион переехало 11 тысяч переселенцев. Тем временем область ощущает нехватку в семь тысяч специалистов. Это кадры в сфере медицины, образования и сельского хозяйства.

Северо-Казахстанской области по программе «Енбек» в 2024 году выделили квоту на 2,9 человек. В том числе поддержку в переезде гарантировали 206 кандасам. Выбрали новое место для жизни в сёлах СКО 1800 переселенцев и 174 этнических казаха.

«За каждого члена семьи выплачивается 70 МРП. Это 258 тысяч на сегодня. Возмещаем затраты по аренде квартир домов и возмещение коммунальных услуг. Это примерно от 15 до 30 МРП. От 55 тысяч до 110 тысяч», — уточнил руководитель центра трудовой мобильности управления координации занятости и социальных программ Аман Турегельдин.

Также переселенцы имеют право на сертификат экономической мобильности. Который даёт возможность приобрести квартиру с 50%-ым субсидированием государства. В этом году им воспользовались 240 семей новосёлов. На реализацию программы переселения с юга на север в 2024 году выделили два с половиной миллиарда тенге, полтора из которых на сегодня освоили.

Казахстан

Всего же по Казахстану почти 11 тысячам кандасам и переселенцам оказаны адаптационные и интеграционные услуги. С начала года 10,9 тысячи канадасов и переселенцев, добровольно переехавших на постоянное место жительство в регионы расселения, определенные Правительством РК, охвачены 25 видами адаптационных и интеграционных услуг, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК.

Переселенцам и кандасам оказываются информационные, юридические, социальные, медицинские и образовательные услуги. Которые способствуют их адаптации и интеграции в регионах расселения и закреплению на новом месте жительства. По состоянию на 1 ноября данными услугами охвачено 8 719 кандасов и 2 161 переселенец.

Адаптационные и интеграционные услуги оказываются с момента обращения желающих участвовать в государственных мерах добровольного переселения в карьерный центр по месту проживания. Сотрудник карьерного центра дает первичную консультацию по условиям переселения в регионы расселения. И перечень необходимых документов.

Перед определением региона расселения переселенцу либо кандасу предоставляется вся необходимая информация. О включении в региональную квоту, об услугах центров временного размещения. А также адаптационных и интеграционных услугах и других мерах поддержки.

Прием документов производится в электронном формате через автоматизированные информационные системы «Кандас» или «Рынок труда». Совместно с переселенцем и/или кандасом формируется индивидуальный план по адаптации и интеграции, в соответствии с которым проходит переезд и обустройство на новом месте жительства.

Данный план в обязательном порядке регламентирует следующие мероприятия.

— Переезд и размещение в регионе расселения. Дата приезда, вид транспортировки, количество прибывающих членов семей.

— Оформление материальной помощи, в том числе сертификата экономической мобильности.

— Трудоустройство на постоянное место работы. А также при необходимости профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

— Поиск и подбор жилья для проживания семьи с проведением оплаты через сертификат экономической мобильности.

— Адаптация и интеграция членов семьи.

Мониторинг оказания адаптационных и интеграционных услуг осуществляется посредством Цифровой карты семьи. И мобильного приложения FSM Social в течение пяти лет.

Для расселения кандасов определены следующие регионы: Акмолинская, Абайская, Костанайская, Павлодарская, Восточно- и Северо-Казахстанская области.

Для расселения переселенцев: область Улытау, Абайская, Костанайская, Павлодарская, Карагандинская, Восточно- и Северо-Казахстанская области.

Переселенцам и кандасам, добровольно переехавшим в трудодефицитные регионы в рамках установленной квоты, предоставляются следующие меры государственной поддержки. 

— Субсидия на переезд. Единовременно в размере 70 МРП на главу и каждого члена семьи. Это 258 440 тенге.

— Ежемесячное субсидирование на аренду жилья и оплату коммунальных услуг. В течение 12 месяцев в размере от 15 до 30 МРП. В зависимости от количества членов семьи и населенного пункта. От 55 380 тенге до 110 760 тенге.

— Направление на краткосрочное профессиональное обучение.

— Содействие в трудоустройстве или в развитии предпринимательской инициативы.

— Выдача сертификатов экономической мобильности.

Кроме того, работодателям, оказывающим содействие в межрегиональном переселении, предоставляется единовременная субсидия на трудоустройство. В размере 400 МРП за каждого работника, обеспеченного жильем. И принятого на постоянную работу на срок не менее двух лет.

Механизм по оказанию адаптационных и интеграционных услуг семьям переселенцев и кандасов, добровольно переехавших на постоянное место жительства в регионы расселения, определенные Правительством РК. В 2023 году был апробирован в пилотном режиме в Восточно-Казахстанской и Павлодарской областях.