Через суд добился получения премии тренер в СКО
В Северо-Казахстанской области тренер по гиревому спорту подал иск в суд из-за отказа в выплате ему денежного поощрения, сообщает Законопослушный гражданин.
По информации специализированного межрайонного административного суда, рассматривалось административное дело по иску тренера по гиревому спорту к Министерству туризма и спорта РК и Комитету по делам спорта и физической культуры.
Спор возник из-за отказа выплатить ему премию как личному тренеру спортсменки, занявшей третье место на чемпионате мира по гиревому спорту в Китае в 2025 году.
Ему выплатили денежное поощрение в качестве первого тренера. Однако в выплате как личному тренеру отказали. Не согласившись с решением, он обратился с жалобой в Министерство туризма и спорта. По результатам рассмотрения жалобы министерство также отказало в выплате.
После этого тренер обратился в суд. Судом установил, что истец осуществлял подготовку спортсменки с 2022 года. Эти подтвердилось приказами спортивной школы, журналами учета занятий, ответом спортивной школы. А также индивидуальным планом подготовки спортсменки.
Суд отметил, что законодательство в качестве критерия для признания тренера личным установило период подготовки спортсмена не менее трех лет. При этом отсутствие спортсменки в составе национальной команды, а также непредставление индивидуального плана в составе документов, предусмотренных правилами, не могут являться основаниями для отказа в выплате.
Суд установил нарушения порядка административной процедуры при рассмотрении обращения и жалобы. В том числе ненадлежащее исследование обстоятельств дела. И отсутствие надлежащего мотивирования отказа по обращению Казахстанской Национальной Федерации гиревого спорта.
Суд признал незаконными и отменил действия комитета по отказу в выплате денежного поощрения. А также действия министерства по отказу в удовлетворении жалобы.
Комитет обязали повторно рассмотреть обращение о выплате денежного поощрения с учетом правовой позиции суда.
Решение суда не вступило в законную силу.