Как изменится жизнь жителей СКО с повышением МЗП: от пособий до пенсионных взносов

Как изменится жизнь жителей СКО с повышением МЗП: от пособий до пенсионных взносов, сообщает Законопослушный гражданин.

С 2027 года в Казахстане планируют повысить минимальную заработную плату с 85 до 110 тысяч тенге. Изменение может повлиять не только на доходы работников, но и на размеры некоторых социальных выплат, а также на пенсионные взносы и отчисления в государственные фонды, пишет Tengrinews.kz.

Что такое МЗП

Минимальная заработная плата (МЗП) – это минимальная сумма, которую работодатель обязан выплатить сотруднику за месяц, если тот отработал полную норму рабочего времени.

Этот показатель служит государственной гарантией защиты работников и используется для регулирования оплаты труда, а также для расчёта разных социальных выплат.

Размер МЗП утверждается ежегодно в законе «О республиканском бюджете». Последние три года в Казахстане МЗП сохраняется на уровне 85 тысяч тенге. Последняя индексация прошла в 2024 году: тогда размер увеличили на 15 тысяч – с 70 до 85 тысяч тенге.

Кого коснётся повышение

По словам Президента, повышение минимальной заработной платы затронет около 1,8 миллиона человек. В их числе – работники бюджетной сферы и сотрудники частных компаний. Работодатели будут обязаны платить не менее 110 тысяч тенге своим сотрудникам. Это касается как государственных учреждений, так и частного бизнеса.

Как повышение скажется на социальных выплатах

Размер некоторых социальных выплат зависит от того, сколько человек зарабатывал. При этом для расчёта учитывают доход не выше семи минимальных зарплат. Если МЗП вырастет, то увеличатся и размеры выплат.Выплата по уходу за ребёнком до 1,5 года

Размер выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) рассчитывают по среднемесячному доходу, но учитывают в пределах не более 7 МЗП. При росте МЗП до 110 000 тенге максимальная расчётная база увеличится с 595 000 тенге до 770 000 тенге . Это значит, что потолок выплат вырастет:

Сейчас: максимум составлял 238 000 тенге в месяц (40 процентов от 595 000 тенге ).
Станет: максимальный размер увеличится до 308 000 тенге в месяц (40 процентов от 770 000 тенге ).

Пособие по безработице

По этой же схеме высчитывают и размеры выплат по потере работы.

Сейчас: максимум 267 750 тенге в месяц (45 процентов от 595 000 тенге ).
Станет: максимум увеличится до 346 500 тенге в месяц (45 процентов от 770 000 тенге ).

Выплата по беременности и родам

Рост МЗП напрямую увеличит максимальный размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам для женщин с доходами выше среднего. Поскольку максимальный среднемесячный доход, принимаемый для расчёта из ГФСС, ограничен 7 МЗП, потолок учитываемого дохода изменится следующим образом:

При МЗП 85 000 тенге — 595 000 тенге в месяц.
При МЗП 110 000 тенге — 770 000 тенге в месяц. Максимальный учитываемый доход вырастет на 175 000 тенге в месяц.

Справка. Максимальный размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам для работающих женщин в 2026 году составляет 2 499 000 тенге. Если среднемесячный доход превышает установленный предел (7 МЗП), выплата рассчитывается исходя из этого лимита. Размер дохода подтверждается социальными отчислениями, поступившими в ГФСС за последние 12 месяцев. Если расчётный период охватывает разные годы, для каждого месяца применяется МЗП, действовавшая на тот момент.

На что ещё влияет МЗП

Повышение МЗП повлияет не только на зарплаты, но и на некоторые обязательные платежи в государственные фонды. Изменятся минимальные и максимальные суммы социальных отчислений, пенсионных взносов и платежей на медицинское страхование.

Социальные отчисления

Работодатели перечисляют социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования. Из этого фонда выплачивают деньги, например, при потере работы или выходе в декрет. Для расчёта действуют минимальный и максимальный пороги, привязанные к МЗП.

Минимальные соцотчисления: в 2026 году их рассчитывают исходя из МЗП в 85 тысяч тенге – это 4 250 тенге в месяц. Если МЗП вырастет – сумма увеличится до 5 500 тенге .
Максимальные соцотчисления: сейчас их рассчитывают с дохода не выше 595 тысяч тенге (7 МЗП), поэтому максимальная сумма составляет 29 750 тенге в месяц, а при росте МЗП достигнет 38 500 тенге.

Обязательные пенсионные взносы

Работники перечисляют 10 процентов зарплаты на свои пенсионные счета в Единый накопительный пенсионный фонд. Для этих взносов установлен максимальный доход, с которого их рассчитывают, – 50 МЗП.

Сейчас: максимальный доход для расчёта взносов – 4,25 миллиона тенге в месяц.
После повышения МЗП он увеличится до 5,5 миллиона тенге.

Прежде всего это касается работников с высокими зарплатами. С увеличением лимита у них может вырасти сумма пенсионных взносов.

Пенсионные взносы работодателей

Работодатели также перечисляют пенсионные взносы за своих сотрудников. При расчёте этих платежей тоже действует ограничение в 50 МЗП. После повышения минимальной зарплаты максимальный доход, учитываемый при расчёте, вырастет с 4,25 до 5,5 миллиона тенге. Напомним: сейчас в Казахстане меняют систему назначения пособий. В зависимости от уровня благополучия, казахстанцев будут относить к одной из пяти групп – A, B, C, D или E. От этого будет зависеть размер выплаты или её наличие в принципе.